PERSONALENTWICKLUNG

VON FÜHRUNG ZU LEADERSHIP | einfach Leadership

Das Erlernen von Leadership ist gleichbedeutend mit Persönlichkeitsentwicklung.

Wenn Du Werte wie Nachhaltigkeit, kontinuierliches Lernen und praktische Anwendbarkeit teilst, dann bist Du hier genau richtig.

Basierend auf meinen eigenen Erfahrungen und der Zusammenarbeit mit meinen Kunden bin ich fest davon überzeugt: Egal, ob Du ein Neueinsteiger oder eine erfahrene Führungskraft bist - Leadership sollte auf der Grundlage unserer individuellen Persönlichkeit erlernt werden. Dabei sollte das Wachstum und der Erfolg mit Leichtigkeit und Freude angegangen werden.

Deshalb konzentrieren wir uns in meinen Coachings darauf, eine authentische Führungsrolle zu entwickeln, und meine Workshop- und Vortragskonzepte werden immer individuell an Eure aktuellen Herausforderungen angepasst.

Meine Personalentwicklungs- & coaching Module orientieren sich an den Bedürfnissen des Betriebes und den Vorkenntnissen der Teilnehmenden. Gemeinsam erarbeiten wir eine “Roadmap to Leadership”, diese Roadmap wird individuell erstellt und bildet die Basis für die erfolgreiche Integration von neuen Führungsmethoden.

Gönnt Euren Führungskräften nachhaltige Unterstützung aus der Praxis, basierend auf meiner Erfahrung im Bereich Leadership.

Mein Branchenfokus liegt auf Leadership in der Gastronomie & Hotellerie, sowie im öffentlichen Sektor.

MODULE

  • Resillienz beginnt bei Dir!

    Für Führungskräfte und Azubis

  • Führungspraxis leicht gemacht. Führungspraxis kann erlernt werden. In diesem Training tauchen wir in Deine Führungsaufgaben ein. Wir streifen die Themen Delegation, Mitarbeiterführung & Verantwortung.

  • Management & Leadership sind zwei grundsätzlich verschiedene Dinge. Aber beides braucht es in einem erfolgreichen Unternehmen. Dieses Training ermöglicht es, beide Bereiche von einander zu trennen und Führungsaufgaben wirklich wahrzunehmen.

  • Dieser Workshop will Brücken bauen. Brückenbauer sind aber die Teammitglieder untereinander. Wissenstransfer beginn genau jetzt. Wir brauchen Vertrauen, Wertsätzung & Transparenz